coop-rules

Правила взаимодействия внутри кооператива

View the Project on GitHub soil-coop/coop-rules

Правила взаимодействия на проектах

Желающие быть частью проекта могут выполнять следующие функции:

  1. Начальник.
  2. Участник проекта. Это люди которые добровольно готовы вкладываться в проект трудом, финансами или ещё какими то ресурсами. Участник проекта обязан заявить начальнику о предлагаемой помощи и чётко исполнять возложенные на себя, самим собой, обязанности.
  3. Волонтёр. По сути то же самое что и участники, только эти люди не заявляют ни о каких ресурсах, а значит ничего не обязаны, их интересует судьба проекта и они готовы иногда по мере сил оказывать помощь.

Начальник

Начальник в проекте один. Его функции это планирование, развитие и распределение ресурсов. Начальник обладает правом принимать окончательное решение Единолично.

Начальник обязан ставить в известность остальных участников проекта о своих действиях, чтобы собрать мнения по этому поводу остальных и выбрать наилучший вариант между предлагаемыми.

Начальники тоже люди и могут ошибаться)

Хозяйственные вопросы будут решаться в беседе в vk, волонтёры в беседе участвуют по собственному желанию.

Чтобы избежать диктатуру начальника вводится следующий механизм.

Если действия или решения начальника кем-то из участников считаются не разумными, он об этом заявляет. Вопрос решается путем консента. Участники договариваются до тех пор пока не исчерпаны возражения. Если прийти к согласию не удалось, вопрос переходит на иерархически более высокий круг где будет обсуждаться в рамках более общей концепции. Волонтёры не участвуют в принятии решения.

Те участники, кто не подтвердил свой статус отработкой заявленных часов в прошлом месяце имеют статус волонтеров в вопросе принятия решения.

Жена, муж или дети начальника, являясь участниками при голосовании считаются воздержавшимися.

Допускается участие в нескольких проектах без ограничений. Главное выполнять то за что взялся. Если участник не выполняет то, что сам обещал, он переводится в Волонтёры и все. Если начальник не справляется, участники при наличии новой кандидатуры, назначают нового, путем вече на голосовании.

Участие в проекте абсолютно добровольное.

Заявленные участниками часы необходимо отрабатывать в каждом месяце, переносить и накапливать не допускается.

Каждый в меру своих предпочтений и философии жизни сам определяет участвовать ему или нет, и в какой степени.

Начальник может добровольно покинуть пост. Если на его место никого не находится, проект или приобретает новую форму жизни или сворачивается