Правила взаимодействия внутри кооператива
Желающие быть частью проекта могут выполнять следующие функции:
Начальник в проекте один. Его функции это планирование, развитие и распределение ресурсов. Начальник обладает правом принимать окончательное решение Единолично.
Начальник обязан ставить в известность остальных участников проекта о своих действиях, чтобы собрать мнения по этому поводу остальных и выбрать наилучший вариант между предлагаемыми.
Начальники тоже люди и могут ошибаться)
Хозяйственные вопросы будут решаться в беседе в vk, волонтёры в беседе участвуют по собственному желанию.
Если действия или решения начальника кем-то из участников считаются не разумными, он об этом заявляет. Вопрос решается путем консента. Участники договариваются до тех пор пока не исчерпаны возражения. Если прийти к согласию не удалось, вопрос переходит на иерархически более высокий круг где будет обсуждаться в рамках более общей концепции. Волонтёры не участвуют в принятии решения.
Те участники, кто не подтвердил свой статус отработкой заявленных часов в прошлом месяце имеют статус волонтеров в вопросе принятия решения.
Жена, муж или дети начальника, являясь участниками при голосовании считаются воздержавшимися.
Допускается участие в нескольких проектах без ограничений. Главное выполнять то за что взялся. Если участник не выполняет то, что сам обещал, он переводится в Волонтёры и все. Если начальник не справляется, участники при наличии новой кандидатуры, назначают нового, путем вече на голосовании.
Участие в проекте абсолютно добровольное.
Заявленные участниками часы необходимо отрабатывать в каждом месяце, переносить и накапливать не допускается.
Каждый в меру своих предпочтений и философии жизни сам определяет участвовать ему или нет, и в какой степени.
Начальник может добровольно покинуть пост. Если на его место никого не находится, проект или приобретает новую форму жизни или сворачивается